Politique d'entreprise Provins Valais

Notre objectif est de garantir la pérennité de l’entreprise, en poursuivant le développement de nos produits de marque et ainsi diminuer encore notre dépendance par rapport aux fluctuations saisonnières des marchés. La rentabilité de notre activité doit impérativement nous permettre une rémunération optimale de nos fournisseurs de vendange et de nos métayers. Pour ce faire, Provins entend cultiver sa différence par son esprit de pionnier, en se profilant comme le leader incontournable dans sa branche.

Vision et mission

Notre objectif est de garantir la pérennité de l’entreprise, en poursuivant le développement de nos produits de marque et ainsi diminuer encore notre dépendance par rapport aux fluctuations saisonnières des marchés. La rentabilité de notre activité doit impérativement nous permettre une rémunération optimale de nos fournisseurs de vendange et de nos métayers. Pour ce faire, Provins entend cultiver sa différence par son esprit de pionnier, en se profilant comme le leader incontournable dans sa branche.


Nous entendons assurer le développement harmonieux de notre coopérative en utilisant de manière optimale, durable et efficace les ressources naturelles, humaines et financières à notre disposition, en accord avec la politique cantonale du tourisme et la charte du développement durable promue par le canton du Valais.

Notre objectif est d'atteindre un niveau d'excellence dans l'ensemble de nos secteurs de prestation.

Qualité

Les clients sont le centre des préoccupations de Provins. Nous nous engageons à mettre en place les structures nécessaires à la réalisation des buts commerciaux que nous nous sommes fixés.

Nous nous engageons à collaborer avec notre clientèle dans un esprit de partenariat, en vue d’une amélioration permanente de la qualité des produits et des prestations de l'entreprise.

Nous nous engageons à commercialiser des produits répondant en tous points aux normes légales et aux exigences du marché.

Nous nous engageons à suivre l’évolution du goût du consommateur tant sur le plan technologique que sur la présentation des produits.

Social

Nous entendons valoriser le capital humain de notre entreprise en développant les compétences de nos collaborateurs.

Nous entendons mettre en valeur le rôle joué par chacun de nos collaborateurs et engager une prise de conscience de chacun dans la pérennité de l'entreprise.

Nous nous engageons à mettre à disposition de chaque collaborateur une structure à même d’assurer la réalisation optimale des tâches qui lui sont confiées, dans un environnement de travail sain et sûr.

Nous nous engageons à assurer la formation de chaque collaborateur afin qu’il soit compétent pour réaliser les tâches qui lui sont confiées.

Chaque collaborateur oeuvrant chez Provins fait sienne la politique de l’entreprise afin d’assurer son épanouissement professionnel et le bon développement de l’entreprise.

Économie

Nous entendons assurer la pérennité de notre entreprise en veillant particulièrement au maintien de la rentabilité de nos activités, et à l'attractivité toujours améliorée de nos infrastructures. Ces éléments nous permettront de répondre aux objectifs stratégiques décrits dans ce document.

Système de contrôle interne

Le contrôle interne apporte un soutien

  • pour atteindre les objectifs de la politique d’entreprise par une gestion des affaires efficace et efficiente
  • pour respecter les lois et les directives
  • pour protéger le patrimoine commercial
  • pour empêcher, réduire et détecter les erreurs et les irrégularités
  • pour garantir la fiabilité et l’intégralité de la comptabilité
  • pour garantir la ponctualité et la fiabilité des rapports financiers

Sécurité

La prévention systématique des risques pour le consommateur est notre préoccupation principale dans notre système qualité. Elle vise à analyser, évaluer et réduire les risques possibles grâce à des mesures de maîtrise opérationnelle. La méthode HACCP permet de déterminer les points de contrôle critiques et les actions correctives à entreprendre pour anticiper la noncommercialisation de produits défectueux.
Considérant la sécurité comme partie intégrante de la qualité de nos prestations, nous utilisons et optimisons un système d'analyse des accidents permettant l'application des mesures préventives de sécurité.

Nous nous engageons à optimiser la sécurité des installations et équipements existants, afin de protéger la santé de nos clients et de nos collaborateurs.

Environnement

Nous nous engageons à produire un effort particulier pour prendre en compte les dimensions environnementales, en mettant en place un système de management environnemental.

Ce dernier vise les objectifs suivants :

  • suivre l’évolution de la législation et des règlements en vigueur
  • vérifier la conformité de leur application et implémenter les mesures d’amélioration dans la mesure où cela est humainement, techniquement et financièrement réalisable, en accord avec les autorités compétentes
  • identifier les aspects environnementaux significatifs et les tenir à jour
  • planifier, mettre en application - en rapport avec les aspects environnementaux significatifs - des mesures humainement, techniquement et financièrement réalisables susceptibles de diminuer les impacts des activités de l’entreprise sur l’environnement et mesurer l’effet de ces mesures
  • sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise à la problématique de la gestion environnementale
  • sensibiliser l'ensemble des fournisseurs de vendanges à la problématique environnementale, en favorisant notamment la production intégrée
  • développer le savoir-faire de l'entreprise dans le domaine de la viticulture biologique
  • considérer le point de vue environnemental dans le cadre de nouveaux investissements. Objectif d’amélioration

Amélioration continue

La politique d'entreprise de Provins – qui est à disposition du public - se veut évolutive et a pour but une amélioration continue des performances de la société.

Sion, mars 2011

Roland Vergères, Directeur Général